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Measuring Gains in Organisational Knowledge and Competence: Introducing IndiGO – Indicators of Gains in Organisational Competence

(2011) - iit perspektive 6
Sabine Globisch/ Ernst A. Hartmann/ Marie Wahls/ Susanne Zindler

In diesem Arbeitspapier wird eine Methode zur Bewertung von Wissens- und Kompetenzgewinn auf organisatorischer Ebene (im Gegensatz zu individueller Beurteilung) vorgestellt. Diese Methode trägt den Namen IndiGO: Indicators of Gains in Organisational Competence.

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