Themenfelder — IIT Berlin

Bildung und Innovation

Bildung und Weiterbildung haben eine hohe Bedeutung für die Innovationsfähigkeit und -leistung von Unternehmen und ganzen Volkswirtschaften. Wir bieten kompetente Beratung in den vier Gebieten Fachkräftesicherung im demografischen Wandel, Technische Bildung und Diversität, Durchlässigkeit im Bildungssystem sowie Innovationsindikatorik.

Gesundheit

Das Gesundheitssystem unterliegt einer ständigen Weiterentwicklung. Bedarfsorientierte Versorgung, Qualität, medizinisch-technischer Fortschritt und effizienter Ressourceneinsatz sind wichtige Stichworte für seine künftige Ausgestaltung. Das iit kann die Akteure der Gesundheitswirtschaft mit Analysen, Evaluationen und Beratungsleistungen unterstützen.

Innovationssysteme und Förderinstrumente

Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von Innovationssystemen sowie der Identifizierung von Stärken, Schwächen und möglicher Entwicklungsstrategien und -felder. Wir beraten und begleiten zudem Politik und Wirtschaft bei der Gestaltung neuer Instrumente zur Innovationsförderung.

SystemInnovationen

SystemInnovationen sind technologisch basierte Innovationen, die sich in wirtschaftlich tragfähige und gesellschaftlich akzeptierte Produkte oder Dienstleistungen umsetzen lassen. Das iit unterstützt durch eigene Untersuchungen, Studien, good-practice-Beispiele und politische Handlungsempfehlungen.

Evaluation

Wir bieten fundierte Evaluationen, die eine sachgerechte Bewertung von innovationspolitischen Maßnahmen leisten und zu ihrer Optimierung beitragen können. Dabei betrachten wir die einzelnen Maßnahmen und Programme stets vor dem Hintergrund des gesamten Innovationssystems.

Technikfolgenforschung

Technikanalysen und Zukunftsstrategien bilden den Kern unserer Beratungsleistung im Bereich der Technikfolgenforschung und Technologievorausschau. Dafür setzen wir erprobte und vielseitige Werkzeuge bei Innovationsprozessen, Strategieentwicklung und Zukunftsplanung ein.

Arbeit-Technik-Innovation

Wir evaluieren die Zusammenhänge zwischen Arbeitsorganisation und Mensch-Technik-Interaktion. Und wir bewerten die Chancen und Risiken ausgewählter Technologien in Hinblick auf die Arbeitssystemgestaltung. Dafür beleuchten wir gesellschaftliche Wandelungsprozesse, unternehmerische Innovationserfolge und die volkswirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit.