
"The triad of education, innovation and demography is becoming increasingly important both for aging industrialised nations and dynamic emerging countries: Hence, the approach of the iit is interdisciplinary, indicator-based, international and forward-looking."
Focal areas of work
- Implications of demographic change for society, the economy, policy and public finances
- Innovation capability in the context of demographic change with a focus on the connection between demography, education and innovation
- Technical assistance systems for aging workforces
- Specialist development, monitoring and evaluation of support measures of the BMBF
- Empirical social research
Curriculum Vitae
Wenke Apt has been a research assistant at the iit in the VDI/VDE-IT in the field of "Demographic Change and Future Research" since 2011 and is a member of the iit working group "Work, Technology and Innovation". After studying political science and economics, Ms. Apt was a research assistant in the security policy research group of the Stiftung Wissenschaft und Politik in Berlin. She wrote her dissertation at the Max Planck Institute for Demographic Research in Rostock on the security policy implications of demographic change.
Within the framework of the project management agency "Human-Technology Interaction for Demographic Change" for the BMBF, she accompanies research policy measures for the development of assistance systems at national and European level. Within the framework of the Joint Programming Initiative "More Years, Better Lives - The Potential and Challenges of Demographic Change", Ms. Apt is in charge of the secretariat, a work package on the topic of "Mapping & Foresight" and two transnational initiatives for the collection and evaluation of data and research in the field of demographic change, which, among other things, address the interaction of work, age and productivity.
Publications
- Älter, weniger, vielfältiger – innovativer?: iit perspektive 13 (2013)
- Branchenbericht "Automobil": Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation: BMAS-Forschungsbericht 522/1 (2018)
- Branchenbericht "Pflege und Versorgung": Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation / BMAS-Forschungsbericht 522/2 (2018)
- Branchenbericht „Baugewerbe“: Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation / BMAS-Forschungsbericht 522/6 (2019)
- Branchenbericht „Chemie- und Pharmaindustrie“: Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation / BMAS-Forschungsbericht 522/4 (2019)
- Branchenbericht „Einzelhandel und Handelslogistik“: Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation / BMAS-Forschungsbericht 522/3 (2019)
- Branchenbericht „Finanzen und Versicherungen“: Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation / BMAS-Forschungsbericht 522/5 (2019)
- Der Wandel der Arbeitswelt in der Schweiz: Gesellschaftliche, strukturelle und technologische Entwicklungen: iit perspektive 20 (2014)
- Die digitale Transformation von Unternehmen (2018)
- Digitale Assistenzsysteme: Perspektiven und Herausforderungen für den Einsatz in Industrie und Dienstleistungen (2018)
- Digitale Souveränität: Bürger – Unternehmen – Staat (2017)
- Digitalisierung: Bildung – Technik – Innovation (2016)
- Einsatz von digitalen Assistenzsystemen im Betrieb: Forschungsbericht 502 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (2018)
- Foresight-Studie "Digitale Arbeitswelt": Forschungsbericht 463, im Auftrag des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2016)