Future Report HR-Tech. Trends und Innovationen im modernen Personalwesen.
iit-Studie
Robert Peters, Rosmarie Steininger, Gunnar Sohn, Katrin Thiem, Faten Saleh, Sabrina Werking, Michael Nerger, Christian Marx, Hanna Ramming, Alexander Fink
In einer Zeit, in der technologische Entwicklungen rasant voranschreiten, ist es entscheidend, die Potenziale neuer HR-Technologien frühzeitig zu erkennen und strategisch zu nutzen. Diese Studie analysiert die aktuellen Technologietrends im HR-Management und bewertet deren Potenziale im Hinblick auf die Verbesserung von HR-Prozessen und die langfristige Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs. Sie dient als Leitfaden, um die ökonomischen und gesellschaftlichen Chancen neuer Technologien optimal auszuschöpfen. Die Studie verdeutlicht, dass die Digitalisierung des Personalwesens weitreichende Chancen bietet, die jedoch nur durch eine strategisch ausgerichtete und umfassende Implementierung innovativer Technologien voll ausgeschöpft werden können. Eine proaktive und vorausschauende HR-Tech-Strategie wird nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Grundlage für den langfristigen Erfolg in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt legen.