QuaTOQ – Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation
Tätigkeiten, Arbeitsinhalte und -abläufe wandeln sich unter dem Einfluss der Digitalisierung. Damit einher gehen unterschiedliche Modelle der Arbeitsorganisation sowie Qualifikations- und Kompetenzbedarfe. Diese Entwicklungen wurden in Fachveröffentlichungen der jüngeren Vergangenheit zwar behandelt, aber kaum aufeinander bezogen. Deshalb zielt das Forschungsvorhaben „QuaTOQ“ darauf ab, künftige Arbeitsformen und -inhalte vor dem Hintergrund einer weiterhin zunehmenden Technisierung, vor allem aber Digitalisierung der Leistungserbringung und Wertschöpfung, zu betrachten. Außerdem werden Arbeitsformen und -inhalte mit Fragen der Beschäftigungs- und Innovationsfähigkeit quantitativ und qualitativ verbunden.
Mit dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Forschungsprojekt „QuaTOQ“ sollen das komplexe Zusammenspiel und die wechselseitigen Abhängigkeiten von Technologie, Organisation und Qualifikation betrachtet werden. Die Untersuchungen beziehen sich einerseits auf die Arbeitswelt und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im weitesten Sinne. Andererseits werden Fragen des Arbeitsmarktes und somit Aspekte der Beschäftigungsverhältnisse und relevanter Trends thematisiert – in Hinblick auf Branchen oder entsprechende Digitalisierungsgrade von Tätigkeiten. Da Arbeitswelt und Arbeitsmarkt in Wechselbeziehung zueinander stehen, kann die Umsetzbarkeit bestimmter Organisationsmodelle oder technologischer Lösungen auch davon abhängen, inwieweit entsprechend qualifiziertes Personal am Arbeitsmarkt verfügbar ist.
Umgekehrt können bestimmte Formen der Arbeitsorganisation dazu beitragen, dass Beschäftigte bei einer eventuell eintretenden Arbeitslosigkeit bessere Wechselchancen haben, weil sie ein in diesen Organisationsformen erworbenes und entwickeltes Qualifikationsprofil haben.
Laufzeit
November 2017 – Juni 2020