Arbeitsschwerpunkte

  • Arbeits-, Berufs- und Organisationssoziologie, Arbeitspsychologie
  • Arbeit 4.0 und Pflege 4.0
  • Gender und Diversity
  • Arbeitsmarkt und soziale Ungleichheit
  • Wissenschafts- und Hochschulforschung (insb. wiss. Nachwuchs)
  • Gute Arbeit und Gesundheit
  • Quantitative und qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Systemisches Coaching

Lebenslauf

Anne Busch promovierte nach dem Studium der Soziologie an der Berlin Graduate School of Social Sciences zu Ursachen, Reproduktion und Folgen beruflicher Geschlechtersegregation mit Forschungsaufenthalten an der Stanford University und der University of Tampere. Außerdem war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am DIW Berlin / Sozio-oekonomisches Panel und an der Universität Bielefeld (SFB 882). Anschließend war sie als Juniorprofessorin für Soziologie (insbesondere Arbeit, Organisation, Gender) an der Universität Hamburg und als Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt soziale Ungleichheit und Geschlechterforschung an der Universität Duisburg-Essen tätig. Sie ist seit 2020 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Innovation und Technik (iit). Hier übernahm sie unter anderem die Projektleitung eines vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Projekts zu Fallstudien zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf die betriebliche Transformationsprozesse (Begleitforschung zur Arbeitsweltberichterstattung). Aktuell arbeitet sie unter anderem im Bundesbericht Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase (BuWiK 2025, BuWiK 2028) mit. Zudem ist sie in einer Nebentätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Leadprojekt „Der Gender- und Generationen-Gap in Berufen mit digitalisierten (KI)Tätigkeiten“ des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung – Sonderforschungszentrum (DIFIS-SOFO) an der Universität Bielefeld (in Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung) tätig.

Lehraufträge

Seminar „Arbeitsmarkt im Wandel und Digitalisierung: Betrachtungen mit der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung“, Bachelor-Studiengang Sozialwissenschaften, Modul „Vertiefung Methoden“ der Universität Osnabrück (Sommersemester 2026)

Vorlesung und Seminar „Arbeits- und Organisationspsychologie“, M.A. Gesundheit und Diversity in der Arbeit, Hochschule für Gesundheit Bochum (Sommersemester 2024)

Publikationen

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Arnold-Triangeli, Linda; Birner, Nadine; Busch-Heizmann, Anne; Johnsen, Doris; Kelterborn, Peggy; Maschke, Mira; Sprung, Christoph (2023): Eine Bestandsaufnahme zur Fachkräftesituation in der Batterieindustrie in Deutschland
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Arnold-Triangeli, Linda; Birner, Nadine; Busch-Heizmann, Anne; Johnsen, Doris; Kelterborn, Peggy; Maschke, Mira; Sprung, Christoph (2023): Spotlights on talents in the German battery industry
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Bierau-Delpont, Frauke; Börner, Kai; Buhl, Claudia Martina; Busch, Anne; Creemers, Niklas; Demirci, Stefanie; Erckrath, Melanie; Frey, Felix P.; Hornbostel, Lorenz; Kerbusch, Jochen; Kölbel, Andrea; Korzynietz, Roman; Krabel, Stefan; Krahl Perez, Cristina; Kroushkov, Dimitar; Lehning, Lukas; Lutze, Maxie; Malchow, Jan-Ole; Martens, Martin; Moorfeld, Rainer; Müller, Marius; Ritter, Claudia; Rotter, Uwe; Schliep, Rainer; Schmidt, Anne; Schmietow, Bettina; Schweigel, Henry; Tillack, Désirée; Wangler, Leo; Wilhelm-Weidner, Arno; Wilsch, Benjamin; Wischmann, Steffen; Nicole Wittenbrink; Wolf, Stefan (2022): Resilienz. Leben – Räume – Technik
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Busch-Heizmann, Anne; Shajek, Alexandra (2022): „Die Pandemie hat transparentere Kommunikation gefördert“
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Holst, Elke; Busch-Heizmann, Anne; Wieber, Anna (2015): Politikberatung kompakt Führungskräfte-Monitor 2015. Update 2001 - 2013.
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Busch-Heizmann, Anne (2014): Geschlechtersegregation auf dem Arbeitsmarkt